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為迎接新入職員工，增進(jìn)員工與企業(yè)之間的相互了解，提升專業(yè)能力素質(zhì)，助力高水平人才隊(duì)伍建設(shè)，2023年9月11日下午，公司組織了新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)開始，公司總經(jīng)理王萬順同志代表公司對新員工的到來表示了熱烈的歡迎。

培訓(xùn)第一課，王萬順同志從恒正公司的發(fā)展歷程、公司戰(zhàn)略合作伙伴、公司管理構(gòu)架、管理制度、恒正榮譽(yù)、內(nèi)外部培訓(xùn)、核心價(jià)值觀、執(zhí)業(yè)理念等方面介紹了企業(yè)的各類文化及執(zhí)業(yè)理念。重點(diǎn)講解了管理制度包含的公司制度體系、職級管理、薪酬管理辦法、福利工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)、績效工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)、基本工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)、薪酬的發(fā)放、報(bào)銷管理、招聘管理等內(nèi)容；詳細(xì)介紹了公司自主研發(fā)的行政管理、項(xiàng)目與執(zhí)業(yè)管理、信息與數(shù)字化三合一的管理系統(tǒng)：主要包括行政中心、運(yùn)管中心、財(cái)務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心、全咨管理、數(shù)據(jù)中心、文檔中心等子系統(tǒng)的操作流程。旨在幫助新員工快速熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，培養(yǎng)規(guī)范作業(yè)的習(xí)慣，切實(shí)提升履職能力和工作效率。

培訓(xùn)第二課，運(yùn)管中心李佳同志詳細(xì)解讀了公司《員工行為規(guī)范管理辦法》，包含基本行為、工作考勤、工作休假、工作出差、執(zhí)業(yè)紀(jì)律等內(nèi)容。通過本課學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了新員工作為恒正公司主人翁的意識，更加準(zhǔn)確的定位自己的崗位職責(zé)。

通過本次培訓(xùn)，讓新同事對我公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)制度有了深入的了解，公司“以恒致遠(yuǎn)、秉正創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，以“誠信為先、質(zhì)量為本、管理為根、服務(wù)創(chuàng)新”為執(zhí)業(yè)理念。你的秉持會夢想成真，你的付出會有所收獲，你的擔(dān)當(dāng)會有所成長，相信我們的新員工能更快的融入恒正大家庭，更好的為我們的客戶提供咨詢服務(wù)。